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PPA reforça compromisso com a igualdade e divulga Relatório de Transparência Salarial

Empresa cumpre exigência da Lei 14.611 e apresenta números das duas unidades fabris

Seguindo as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego, a PPA divulgou nesta segunda-feira (29) o seu Relatório de Transparência Salarial, reafirmando o compromisso da empresa com a equidade de gênero e a valorização de todos os seus colaboradores. 

A iniciativa faz parte das ações de conformidade com a Lei nº 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, que estabelece mecanismos para corrigir desigualdades de gênero no ambiente corporativo e garantir remuneração justa entre homens e mulheres que exercem a mesma função.


Compromisso com a igualdade e a transparência

Ao divulgar os relatórios das unidades de Garça-SP e Manaus-AM,, a PPA reforça sua atuação contínua em promover práticas salariais transparentes e igualitárias, alinhadas aos seus valores de respeito, justiça e valorização das pessoas. 

A empresa entende que a igualdade de oportunidades é essencial para fomentar um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e inovador, que potencializa talentos e impulsiona resultados.

“Mais do que cumprir a legislação, acreditamos que a igualdade é um princípio que deve estar no centro das relações de trabalho. O relatório de transparência salarial é um passo importante para continuarmos evoluindo como empresa comprometida com as pessoas e com a construção de um futuro mais justo”, destaca o CEO, Samuel Peres. 

PPA Garça

  • Quantidade de trabalhadores ativos (30/06/2025): 698

  • Salário contratual mediano: mulheres recebem 84,0% do valor recebido pelos homens

  • Remuneração média mensal: mulheres recebem 74,5% da remuneração dos homens

  • Composição por sexo:

    • Mulheres: 22,0%

    • Homens: 78,0%

PPA Manaus

  • Quantidade de trabalhadores ativos (30/06/2025): 144

  • Salário contratual mediano: mulheres recebem 94,5% do valor recebido pelos homens

  • Remuneração média mensal: mulheres recebem 65,9% da remuneração dos homens

  • Composição por sexo:

    • Mulheres: 67,0%

    • Homens: 33,0%

Fonte: eSocial, RAIS Mensal – Junho de 2025 | Portal Emprega Brasil – Agosto de 2025